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光照会的总部就设在安保公司的训练基地中，距离利都大厦不远。

石莫今天开会是有重要的事情要交代，所以来到会议室，等人都坐好，就对李海亮说道：“海亮，你要趁着这次公司扩招，尽量多吸收一些我们的组织人员，但必须是要符合我们《光照会章程》规定，承认光照会的纲领和章程，愿意参加光照会这个组织并在其中积极工作、执行光照会的决议，才可以申请加入。”

以后每一个集团公司设一个分部，每一个子公司或分公司设一个支部，每一个销售点或公司开的商店与据点都要设小组。总部领导分部，分部领导支部，支部领导基层小组，特殊情况的可以直辖越级管理。光照会将以公司为载体，公司开到哪里，我们的组织就跟着发展到哪里，不会以地区或国家来设置组织架构。

石莫这是借鉴韩国的理事会制度，在韩国的会社（公司），其董事会称为理事会，董事称为理事。而在日本和韩国的私立学校中，会设有以理事长为首的理事会（校董会），理事长扮演相当于校监的角色，是位阶在校长之上的实际最高负责人。

以前新世界只有一个游戏机，聚焦于单一产品的持续开发与生产，销售上采取以大城市为主的低价策略。所以那时组织结构也不需要复杂，但权力却需要集中，以便能快速统一调配资源参与市场竞争，并快速反应外部环境的变化。所以采取直线职能制的组织结构也是和公司当时的战略发展是相匹配的。

霍建柠听了有些惊讶，石莫这是要对公司进行大手术啊，这会改变很多人利益的，不知道对他有什么影响，想了想说道：“随着新世界的战略发生巨大的变化，组织结构也是要随着战略的变化而进行调整了。老板，您想要怎么改呢？”

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石莫还对组织结构提出了明确的要求：管理部门的构建原则，即职能专业化是建立管理部门的基本原则。而公司的管理资源、研究资源、中试资源、认证资源、生产管理资源、市场资源、财政资源、人力资源和信息资源等等，是公司的公共资源。

石莫推行的事业部和地区公司制可以看成是新世界经济利益的主要来源，公司总部，主要是公司职能部门代表公司总裁对公司公共资源进行管理，对各事业部、子公司、业务部门进行指导和监督。总部主要做重大决策控制和服务，以集中优势资源和精力突破市场难点。

张悬和洛若曦同时倒飞而出，人在空中鲜血狂喷。

此时的青年，全身力量澎湃，比刚才强大了十倍不止，自天而来，宛如整个人就是一个世界。

灵魂契约绑定主人和仆人，主人不解除，仆人就永远受制……天道图书馆也是这样，可以说是一种增强版的契约。

大钟般的鸣响，不断崩溃的神界，肉眼可见的缓慢恢复，混乱的气流，也重新聚拢起来。

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“直呼我名字即可，我叫……聂铜！”青年身上散发出一往无前的剑意，淡淡道。

项少龙淡淡的声音响起：“你已经不是我的兵，就不需要对我行礼！”

“什么时候轮在你在这儿嘴里乱放屁了？！”

这是他女儿五年来对他提的第一个要求，别说找妈妈，就算她想要一座城，项少龙也会毫不犹豫的答应！

项少龙目光冰冷如狱，轻轻开口：“嫣儿，听话，把眼睛闭上。”

因为自幼习武，年轻的时候不知道轻重，在一次打群架的时候出手太重。

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都说江山易改本性难移，虽然林平安在大牢里面接受了多年教育。

林平安还没走到大院门口，就看到前面一个提着菜篮的女子背影。

林平安抬眼一看，只见这个女子二十八九岁的年纪。

两人刚聊了没有两句，就听到身后传来一个冷冰冰的声音。

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